Социальные отношения во Франции давно стала играть высокую роль в связи с ростом проблем занятости населения. Трудовые отношения во Франции касаются споров, проблем с проведением переговоров, формированием различного рода организаций служащих и рабочих, выработки правил их деятельности. В реальности центр интересов отношений труда во Франции располагается между интересами предприятия и государства, между работниками, которые заняты в конкретном производстве и аппаратом управления промышленности.

В трудовом коллективе предприятия Франции контроль за повседневным менеджментом осуществляет специальный Совет по менеджменту. Деятельность этого совета регулируется советом Наблюдателей. Это двухъярусная структура, которая характерна лишь для народных компаний, имеющих ограниченную ответственность. В традиционных структурах существует только совет директоров компании. Данная двухъярусная система сформирована полностью на базе трудового законодательства Германии, которая была утверждена советами Франции.

Законодательство Франции допускает и возможность включения представителей рабочего класса в Совет директоров, но на практике такая возможность используется в крайне редких случаях.